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在重庆主城九区设备搬运行业的进入门槛其实比建筑行业要高

文章出处:www.jialun88.com  |  发布时间:2020/5/30 15:35:20  |  浏览次数:19

    设备吊装和运送安全性,是设备搬运企业关注的重中之重。历年来,一家责任人的设备搬运企业都是创建安全管理制度、安全大检查规章制度这些,目地只有一个——运送工作中安全性。
    但是,自查式的安全体系,也有弊端。例如,安全标准不够规范、安全要求与政府监管部门的要求不符、存在内部包庇等。特别是对新成立的设备搬运公司来说,安全就是一张白纸。所以,在我们看来,根据公司发展实际,引入外部的安全管理机构,是很多必要的。

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    我们知道,设备搬运行业很多搬运工,也是农民工,那么,设备搬运工实名制有没有必要呢?
    首先,比较建筑行业和设备搬运行业,建筑行业出现欠薪的事件远多于设备搬运行业。所以,建筑行业推行实名制,未必设备搬运行业也需要推行实名制。
    其次,设备搬运行业的进入门槛其实比建筑行业要高,特别是拥有一定经验的设备搬运工,在市场中是十分“抢手”的,对于这类搬运工来说,更加无需担心欠薪的问题。
    以上两个理由,至少可以支持这样的结论:设备搬运行业推行搬运工实名制,似乎并无多大作用。
    推行设备搬运行业实名制之后,可以对设备搬运人员规范搬运起到监督作用,因为现在没有实名制共享平台,一名搬运人员如果因为损害用户设备,可以从公司离职,而在另外的公司就职,没有任何影响。而在实名制平台建立之后,这种现象就可以避免。
    另外,设备搬运行业实名制平台一旦共享,可以根据设备搬运人员资质,对设备搬运公司的服务质量和资质进行判断,有助于用户选择到好的设备搬运公司。